今年，中原油田钻井二公司党委大力弘扬以“真诚服务甲方，真心关爱员工，真诚回报企业”为主要内容的“三真”文化，不断出台实施人文关怀新举措，激发了员工工作热情，凝集了和谐有效发展的正能量，促进了生产经营任务全面完成。近年，该公司先后荣获河南省文明单位、“绿色企业”、先进基层党组织、职工职业道德建设“十佳”单位、五一劳动奖状、模范职工之家以及中石化先进基层单位等荣誉称号。

????积极营造舒心环境

????该公司坚持以人为本，注重在人文关怀具体化上下功夫，提升员工爱岗爱企的忠诚度。狠抓钻井队“两堂一舍一室”建设，不断加大投入，累计修理和加工生活野营房259栋，更换床上用品1800余套，为每个钻井队配备洗衣机、烘干机等设备；加强一线流动书屋建设，陆续增添图书6000余册；实行食堂“餐馆化”、宿舍“宾馆化”、服务人员专业化管理，让职工吃上可口饭，洗上热水澡，睡上安稳觉。为基层队配备电视机、DVD等电器，配发羽毛球、棋牌等活动用品。适时举办大型文艺晚会、歌咏比赛和职工运动会等群众喜闻乐见的活动，丰富员工业余文化生活。建成学习园和健身园，为员工提供强身健体、学习“充电”、激发正能量的活动场所。先后解决了钻井队生活饮用水质量、现场急救器材和药品配备、无业职工家属体检、职工行李箱和保温杯配发、生日蛋糕、每天一餐配水果、老职工配发血压计等16件具体问题，增强了员工对公司的认同感和归属感。坚持“冬送温暖，夏送清凉，节日慰问”活动，为一线员工提供最贴心的服务。

????精心打造温馨后方

????针对公司75%的队伍常年奋战在国内外市场，员工无暇照顾老人、教育子女等实际情况，该公司工会组织成立了5个女工爱心帮扶组和51个油嫂互助组，建立了1622份帮扶家庭档案，在开展应急帮扶、困难救助的同时，还组织油嫂和职工子女参加公司合唱团、舞蹈队和模特队，参与元宵社火、排球赛、健排舞等各种文体活动，丰富了员工家属们的精神文化生活，解决了外闯市场员工的后顾之忧。实施“三不”工程，设立扶危济困救助金，采取节日慰问、“金秋助学”和特殊救助等形式，逐步形成了完善的困难帮扶救助体系。近年，该公司共慰问困难员工572人次，发放困难补助金、扶危济困金78.11万元，发放助学金4.58万元，办理大病应急借款124.7万元，组织志愿者、油嫂互助小分队为伤残员工、单亲家庭、孤寡老人服务500余户次，提供医疗陪护和家政服务300多人次。

????努力构建放心机制

该公司落实职代会制度，按时签订集体合同和女工权益保护专项合同，重大事项均通过职代会审议，职代会提案处理率100%，落实率97.15%，劳动合同签订率100％。落实员工带薪年休假、一线员工强制倒班轮休制度，确保员工的身心得到及时休整。建立劳动关系预警机制，坚持工会、人力资源和信访三方联动，深入基层调查研究，解决问题，化解矛盾，促进了劳动关系的和谐。在事关职工群众切身利益的重大决策出台前，对不稳定因素进行全面分析评估，及时掌握员工思想动态，从源头上对不稳定问题进行防范，多年未出现集体上访和越级上访事件。（中原石油报供稿）