“听说了吗，黄俊伟又被评为咱们厂里的优秀技术人才了。”

“是吗，老黄真行，俺打心眼里佩服！

1月19日，在中原油田采油二厂采油管理一区机关大院内传来工程组长张寿和陈刚的对话声。

还别说，今年43岁的黄俊伟是采油管理一区技术人员，多次被评为采油二厂优秀技术人才，而在黄俊伟的心中，干就要干出个名堂，干就要干出个样子来，这俨然成为他工作的动力。现在在采油管理一区，谁都不敢小瞧这位默默无闻的技术干部，“有问题找老黄”，一时成了该区公认的的口头语。

或许在很多职工眼里，黄俊伟就是很普通的机关干部，话不多，每天一身红工衣在井场上忙来忙去。他今年被评为优秀技术人才，有职工与他开玩笑道：“老黄，这先进是不是该让让了，怎么每年都是你啊？领导照顾你了吗？呵呵。”对此黄俊伟笑而不言，仍然每天在井场上骑着电动车穿梭。

要说他所管理的作业工号，该区的干部职工都说，没有他处理不了的难题，从来没有出过漏子。这不，濮6-581井是采油管理一区管辖的一口油井，前几年检泵作业时发现卡堵层以上出现套漏，砂埋卡堵管柱，多次打捞无效，作业队上大修捞出全部管柱。可6次作业都没有获得成功，始终没能彻底解决套漏造成的影响。咦，黄俊伟还不信这个邪了，凭借着自己多年从事作业管理的经验，这根本不可能，钱花了，哪有6次作业都不成功的道理。于是，喜欢“对症下药” 的黄俊伟主动给领导请缨，有他负责进行实施作业。看到黄俊伟一脸的自信，领导答应了他的要求。接到这个任务后，他感觉压力很大，他每天查找资料，对比几次作业过程。经过10天多时间的苦思幂想，他结合该井的具体生产情况，创新性地思考出了结合大修下4寸套的方法，提出把该井已经打开的层全部封堵，对生产层进行射孔的方案，这样一来，不仅解决了层间干扰，又解决了套管漏失造成的影响。方案思考成熟后，他立即向有关部门和领导提出建议，最终得到了领导的肯定并进行实施。一经实施后，初期日产油达到了1.5吨，目前原油产量一直维持在1.4吨。

看到自己的方案实施成功了，黄俊伟心里踏实了，终于睡了个囫囵觉。（王远程 初卫平）