千人拜师 合同先行  

新疆石油管理局启动“青工大拜师”活动 

2805对师徒将在这次活动中签订拜师合同 

　　中油网消息：(记者丁建国 刘宪广 通讯员刘杰)4月16日上午，在新疆石油管理局测井公司测试分公司生产测井仪修组的办公室，测井工程师李英善正在给该公司助理工程师周娟讲授英国Sondex公司1-11/16多参数组合测井仪的工作原理和测井方法。

　　在3月28日测井公司的“青工大拜师”合同签订仪式中，周娟拜李英善为师傅，签订了拜师合同。这天，测井公司共有23对像李英善和周娟一样的师徒参加了“青工大拜师”仪式。当天，他们各自签定了一份师徒结对子合同，该《合同》根据岗位工作特点，详细制定了每个阶段的培养内容、目标及具体措施。 

　　“青工大拜师”活动是新疆石油管理局今年推出的“青工技能振兴计划”的一项内容，通过具有技术优势、经验优势和良好职业道德的导师对青工的帮带，使青年职工的基本业务技能和处理常见问题的能力和经验得到不断提升。该活动由新疆石油管理局团委、工会、劳资处联合举办。主办单位根据石油局20家二级单位17529名年龄在35岁以下的青工人数，确定了2805对师徒结对名额。

　　该活动严格确定了导师评聘标准和徒弟的确定条件。师傅是由基层单位在各工种(专业)的中、高级技术人员中优选。要求高级工程师、企业高级技师、技师、高级工必须带徒。徒弟分为普及型和提高型两种方式。在技术简单工种中以普及型为主；在技术含量较高的工种中以提高型为主。

　　据了解，参与“青工大拜师”活动的各级团组织都建立了师徒档案，记载有关合同情况及日常考核情况，基层领导小组每月对徒弟进行一次理论与实际相结合的技能测定，对每一季度的阶段目标进行总结考评。厂处级领导小组每半年进行一次阶段达标验收，年底进行考核评估。在合同期满出徒之前，有关部门要采取理论考试、实际操作、答辩等多种形式对徒弟进行一次综合性出徒达标验收，根据验收成绩对师徒对子进行评估及奖励。

　　据悉，在6月底之前，将有2805对师徒将在这次活动中签订拜师合同。

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