5月27日，管道公司要求机关人员查找本部门工作作风建设上的问题，对查找出的问题要像对待安全生产隐患一样挂上整改牌，由各部门领导带头整改、落实、督办。       管道公司近年来积极推进机构改革调整，公司机关部门减少了50％以上，公司和处级单位机关科级部门净减158个。在精干机关职能部门的同时，为提高为基层服务的质量和效率，打造一支遵章守纪、纪律严明的铁军队伍，该公司近年来还出台了一系列规章制度，对“不作为、乱作为、慢作为”的现象进行严肃处理。另外，在每季度的绩效考核中，基层单位对公司机关部门的服务情况进行打分考评，有力促进了机关部门加强自身的作风建设。       为持续推进机关作风建设，管道公司以拧螺丝的精神，今年再次将加强机关作风建设列为一项重要工作内容，从今年4月份开始面向所有基层单位征求对机关作风的意见和建议。为打消基层干部员工思想上的顾虑，此次征求意见该公司规定对反映问题的单位和人员可以以不属名的方式进行。       该公司机关近日还开展“转作风、勇担当、善作为”的活动，并组织机关人员到当地驻军部队参观学习，积极查找本部门在强化执行、服务基层、专业素质提升方面的短板，明确各部门加强作风建设的目标，以切实提高为基层服务的水平。  

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