????一个精干的小伙子，一个永不服输的90后，18岁从新疆化工技校毕业，怀揣着梦想投身到大漠戈壁，成为万千塔河油田建设者中的一员。五年来，他一直在人生的路上奋斗着，拼搏着，他就是塔河采油一厂天然气处理站安全员吉之强。

????2007年6月，吉之强毕业后，把工作签到了塔河油田江苏矿业新疆分部公司，成为了一名集输工，以一名代运行职工的身份，投入到塔河油田建设大潮中。当时，塔河采油一厂正好进行一号联50万方轻烃装置建设工程，同步进行的是轻烃操作工的考核选拔工作。因为轻烃操作工在专业知识、操作技能以及综合素质方面的要求都比集输工要高。吉之强得知此事后，便开始抱着厚厚的轻烃操作工专业书籍，不断钻研琢磨，不懂就找老师傅请教，最终在考试中，他和其余40名同事成为几百人中顺利过关的幸运儿。

????随后的日子是单位派他们到中原油田进行系统学习和培训，在培训的三个月里，18岁的他是队伍中最小的一个，却是带队领导最放心的一个。他对自己每天的学习都有一个系统的安排，在培训的最后考试中，他获得所有考核第二名的好成绩。

????2009年，塔河采油一厂天然气处理站在正式工、劳务工、代运行人员当中公开选拔生产班长，吉之强凭借自己对轻烃处理装置专业知识的熟练掌握，鼓足勇气与比自己工作年限长、年龄大的同事们开始了激烈竞争，从专业知识、操作技能、应急处理、工作思路几个回合比拼下来，加上他平时一丝不苟、敢干敢管、反应敏捷的工作优点，他的优秀扑入了领导的眼帘，领导对这个小伙子充满了更多赞许和肯定，最终他成为该站30万方轻烃处理装置的生产班长。

????当时，30万方装置已经运行将近10年，装置开始逐渐步入老化，经常出现管线腐蚀刺漏、压缩机故障停机等问题。面对此情况，吉之强组织班组职工召开班会，对装置运行情况进行了系统的介绍和分析，按照岗位制定了特殊的装置巡检方法，并经常和职工讨论解决生产难题的一些办法。吉之强告诉笔者，在当时，作为生产班长，自己的技术能力也是有限的，因此，一定要做好装置现场运行、定点巡检、查找隐患等工作，能解决的问题在班组内就及时解决和处理，不能解决的就及时给站领导汇报，确保装置安全平稳运行。在他和班组成员的努力下，他所在的班组也荣获西北油田分公司“青年文明号”等荣誉称号。

????2010年3月，吉之强又走上了站安全员的岗位，安全工作是生产运行工作的首要保障，牵一发而动全身，从遵守安全工作的一线职工到安全工作的执行者，被管理者与管理者角色的微妙变化，吉之强深知责任重大。他还清晰记得成为安全员的第一次安全检查，值岗人员都是自己昔日的同事，工作上有点放不开，但几分钟后，他就把状态调整过来了。他告诉笔者“安全检查时严格一点，隐患查找的多一点，装置和同事的安全系数就更高，这个工作虽然得罪人，但得罪的值得”。每次整改通知单下发后，同事们看着他挑出的毛病，都有些不理解，大家都说吉之强变了，变得没了同事感情。他得知同事们的一些不好情绪后，就利用业余活动时间给每一位同事做思想工作，告诉大家安全工作的重要性。通过努力，同事们也慢慢理解了他。

????2011年该站对站内72台压力容器进行大检修，结合生产运行情况，检修周期从4月份一直持续到7月份。作为安全员，吉之强和其他同事坚持“步步确认”原则，从流程切换、隔离、气体监测，每个工序、每个步骤逐一检查。每完成一步操作，操作者和检查人双方进行标识确认。同时列出每项工序存在的风险及安全应急措施。不定时检查作业情况，确保施工各个环节安全。使现场施工步骤清晰化、精细化，有效规避了隐性风险。连续几个月的压力容器检修完毕后，吉之强才开始自己的休假。

????在采访中，他告诉笔者，“人一定要相信自己，给自己信心。”简单的言语让我感知到，无论从轻烃操作工到生产班长，还是从生产班长到安全员，每一次华丽的转身，都在诠释着吉之强对工作永不服输的拼搏劲头。

????（杨建熙）