中国石油网消息：（记者宋鹏 通讯员刘杰 唐春兰 李俊蕾）“激励员工学习的制度实在好，员工积极学习，不仅能提高文化水平，还能增强专业技能。”1月18日，新疆油田公司百口泉采油厂员工李勇对记者说。

　　李勇是该厂百重一作业区一名工程技术人员。2005年，他参加了石油工程专业的专科函授。去年年底，李勇完成了学业并取得了函授专科毕业证书，厂里为他报销了50%的学费。

　　近些年来，百采厂围绕创建学习型企业，从提高员工文化素质着手，为员工提供良好的学习环境,编制了《员工培训规划》，并出台了对参加学历教育取得大专、本科学历的员工给予奖励的措施，激励员工不断提高文化素质。

　　《员工培训规划》中规定，通过函授学习取得大专或本科毕业证的员工给予报销50%学费的奖励；通过自学考试，取得专科、本科毕业的员工分别给予2000元或3000元的奖励。这个厂还对取得了HSK汉语等级证书的少数民族员工给予300元至800元不等的奖励。自2004年以来，这个厂己有168名少数民族员工获得奖励。

　　截至目前，这个厂４０２名取得了学历毕业证书的员工受到了奖励。