本报讯(通讯员 李冬铃）“哎，你看这花，花型奇特还真好看，家里摆这么一盆挺提气?！薄翱醇唬凶由喜恍戳寺穑酱缰?，积聚四季之俏；几案之上，竞放百媚之妙?！馐潜ù夯ā！?月中旬，抚顺石油二厂开展了“送春花”活动，岗位员工竞相议论着。此次活动是这个厂弘扬企业文化、营造员工精神家园的一个缩影。

　　扎实推进工作，让典型向群体化发展。这个厂为了充分挖掘来自最基层的先进典型，并为他们的成长提供良好的环境，开展了“月评优秀员工”活动。坚持一月一主题，月月有创新。分别组织了“看明日抚顺，观今朝沈阳、品乡土文化”、“皇家极地过蓝色圣诞、与海洋动物尽情狂欢”等主题活动。在给予优秀员工物质奖励的同时，将他们的先进事迹进行广泛宣传，增强优秀员工的荣誉感，营造出一种尊重先进、爱护先进、学赶先进的浓浓氛围。

　　员工是企业最宝贵的资源。这个厂把企业发展的成果惠及广大员工。在“爱心直通车”活动中，厂领导走访慰问生活困难员工，将企业的温暖，组织的关怀带到员工心里?？沽恕霸亩?、进步、发展”读书活动，图书馆新购进436本书籍，倡导员工读健康书、做文明人、建幸福家。在此基础上,给员工培训提供机会，提高技能，帮助员工实现自我发展。这个厂先后培养了2名中国石油集团技能专家，3名地区公司级技能专家。

　　搭建员工凝心聚力的舞台。这个厂先后打造了企业基层建设示范基地——中转站车间，企业精神教育基地——HCC车间、爱国主义教育基地——重催车间，成为员工进行企业文化教育的精神家园。这个厂中转站车间荣誉展室，图文并茂展现了车间在基层建设方面取得的成绩，再现了中转站车间建站43年学大庆的风雨历程。荣誉展室自去年建成以来，各级管理人员及团员青年共计300余人到展室接受了爱厂教育。