通讯员 “不因岗位平凡而气馁，只要拥有一颗进取心，谁都可以创造辉煌?！痹?0多年的采油生涯中，采油四厂油藏经营管理四区17号计量站站长杨忠玉始终用实际行动践行着自己的这份诺言。

作为采油四厂唯一一名女子计量站站长，杨忠玉巾帼不让须眉，从未在急、难、险、重任务面前低头。2010年夏，正逢油田开展标准化井场建设达标活动，杨忠玉带领全站姐妹给抽油机刷漆，打井号，平井场……不放过任何细节。为了保证抽油机的漆面光亮，她们愣是顶着烈日用锉刀锉、砂纸打、刨光机磨，直到见到金属本色才刷漆。一个月下来，姐妹们皮肤晒黑了，杨忠玉的脸也晒曝了皮，可当井场一次性通过验收并得到评审专家一致好评时，杨忠玉会心地笑了。曾有人不解地问：“杨姐，你就是个站长，犯得着这样拼命吗？”“既然干了‘班头’，就要做出个样子来。”杨忠玉回答得很坚决。

2006年，杨忠玉开始担任17号计量站站长。她和大家一起摸索创立了“日常工作精细化，设备管理标准化，质量控制全员化”的“三化”精细管理模式，建立了油水井分析承包制度，并通过建立设备管理承包制、安全生产责任制，强化三标安全管理，实现了管理零躺井、安全零隐患、上岗零违纪、操作零失误。

杨忠玉常说：“每一口井都是有生命、有感情、有性格的：你对它好，它就汩汩出油；你怠慢它，它就会耍脾气?！比ツ?月，杨忠玉发现原本每天都能从套管收油的文133－41井突然收不到油了。她认真分析对比资料，每天到这口“特殊井”蹲点测压，摸索总结出了间隔5～7天收油效果较好的规律，使该井保持了平均每7天收油5吨的好状态。在杨忠玉的不断努力下，该站资料全准率始终保持在100%，开井时率达到98%，连续4年超额完成油气生产任务。

为了增强姐妹们的团队意识，让大家抱成团，杨忠玉积极营造小站“家”的氛围，把站上每位姐妹的全家福都挂在墙上，旁边记录着每个人的愿景及其家人的安全寄语，使大家时时处处都能感受到家庭、集体的温暖和肩负的责任。同时，她通过制订岗位建功考核实施细则、建立“岗位建功评比栏”等，每月从经济效益、班站基础管理水平、员工素质、经济技术创新等4个方面12个单项内容对班组成员进行综合考评，不仅保持了大家的创建热情和积极性，而且使整个班组的凝聚力、学习力、创新力、执行力不断提升。近年，17号计量站先后获得“全国能源化学系统女职工建功立业标兵岗”，“河南省女职工先进标兵岗”，油田“工人先锋号”、“巾帼建功示范岗”等荣誉称号。

为鼓励大家学习技能，增强岗位建功的本领，杨忠玉针对每位员工的文化程度、特长等实际，帮助大家设计了《个人职业生涯发展书》，并摸索建立了“五指式节点控制”学习法，以日、周、旬、季、年为节点，开展不同形式的学习活动。在此基础上，她还带领大家积极参与改善经营管理建议和创新创效活动。截至目前，该站累计提出合理化建议130条，累增产原油1950吨，获国家级创新成果1项、局级创新成果两项。其中《高压注水站安全监控系统》荣获石油工业质量协会QC成果一等奖，年创效120余万元。

（中原石油报供稿）