通讯员（邸振生）“一路走来，我感慨万千。第一次参加工作能与千年胡杨做伴、能与红柳共生，我感到很荣幸。戈壁沙漠条件虽然艰苦，但是我没有被环境的恶劣所吓倒,因为我看到了更多的发展前景和希望，因为我相信，只有在最艰苦的工作环境中才能塑造出最优秀的人才”。这是9月13日，初次来到江苏油田矿业开发总公司新疆分部上班的新员工李康感慨道。

新疆分部在人才引进、人才培养、人才应用等方面高度重视,今年9月份专门设立了企业文化教育培训基地。该单位立足现有条件，教育员工首先从认识企业、了解企业发展历程、了解各项规章制度入手，让每一名员工对企业加深印象，从而提升员工对企业的认同感。

今年以来，江苏矿业新疆分部相继注入新鲜血液280余人，企业为了让每一名员工更深入的了解企业文化、认识企业发展历程，该单位在原有培训工作的基础上打破常规，改变培训模式，由以往各分队自主培训到分部集中培训、集中辅导，在培训模式和培训效果上都得到了一个质的变化。培训结束后按照岗位需求分配到各个基层队伍。

此次培训及时有效，特点明显、亮点显著，很受新员工的青睐，同时培训效果十分明显。“扎根塔河作贡献 奉献青春永无悔”的励志名言始终激励着每一名新员工。

“通过此次培训，我们将会以‘敢为人先 创新不止’的塔河精神超越自我、铸就辉煌、为企业增光添彩；以饱满的工作热情，昂扬的精神状态迎接新的工作岗位”新员工陈楠告诉笔者。

另外，新疆分部还要求各个基层队伍在员工生活上要给以关心和帮助，在工作上要给以技术指导和交流。通过对采油工艺的学习和培训，从而实现思想认识转变、身份、角色转换、工作岗位转变。