建设综合性的国际能源公司是中国石油百万员工共同的心愿,这项伟大的事业为广大女员工施展才华、建功立业提供了广阔的舞台。新的形势和任务对女员工的综合素质提出了更高要求。笔者认为，提升女员工综合素质，应着力把握几个环节。

　　学习是永恒的主题。只有通过学习，不断丰富自己的学识，提高自己的技能，才能在工作中取得更好的成绩。学习也是一个人积极上进、勤奋进取的表现。如果不学习，不善于学习，就会落后。只有不断学习新知识，适应社会发展才不会被淘汰。因此，广大女员工要树立终身学习的理念，自觉学习、善于学习、勤奋学习，培养良好的学习习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构。既要向书本学习，更要向实践学习。在学习中，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，在实践中增长才干，丰富人生，努力成为勤奋学习、一专多能、敢挑重担、勇攀高峰的人，自觉为企业发展作贡献。

　　一个人要想把一件事情做好，最重要的就是要有责任心。责任是企业发展的保障。勇于承担责任的人，会想方设法干好工作，出色完成任务，充分调动自己的潜力，发挥自己的能力。有责任心的人才能严格执行上级的要求和各项规章制度，执行制度不打折扣。所以，女员工还应强化责任意识。

　　孝顺父母，关爱家人，关心帮助困难群体是中华民族的传统美德。女同志在工作上是“半边天”，在家庭里上要照顾老人，下要教育子女。所以，女员工在社会上承担的角色是非常重要的。因此，女员工应带头弘扬扶贫济困、团结友爱、邻里和睦相处的传统美德，力促家庭成员养成关心他人，帮助他人的良好习惯，这样也益于自身综合素质的提高。